Ирина
Можно ли организовать в помещении электрощитовой офис ТСЖ на 4 часа в день (дому 23 г, 2 подъезда, 80 квартир) и провести туда интернет и телефон? Электрощитовая расположена на 1 этаже жилого дома рядом с квартирами.
Ответ:
В соответствии с ПУЭ, п. 7.1.28, помещение электрощитовой должно быть доступно только для обслуживающего персонала. Вы не имеете право устраивать в помещении электрощитовой офис и рабочие места, а так же складировать какое-либо имущество, так как помещение электрощитовой не отвечает требованиям безопасности, не имеет должной системы вентиляции и уровня освещенности. Так же следует отметить, что в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ, прежде чем устраивать рабочие места в помещении электрощитовой, работодатель обязан провести аттестацию рабочего места с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
ПУЭ-7
7.1.28
ВУ, ВРУ, ГРЩ, как правило, следует устанавливать в электрощитовых помещениях, доступных только для обслуживающего персонала. В районах, подверженных затоплению, они должны устанавливаться выше уровня затопления. ВУ, ВРУ, ГРЩ могут размещаться в помещениях, выделенных в эксплуатируемых сухих подвалах, при условии, что эти помещения доступны для обслуживающего персонала и отделены от других помещении перегородками с пределом огнестойкости не менее 0,75 ч.
ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ППБ 01-03)
Пункт № 60
При эксплуатации действующих электроустановок запрещается:
использовать приемники электрической энергии (электроприемники) в условиях, не соответствующих требованиям инструкций организаций-изготовителей, или приемники, имеющие неисправности, которые в соответствии с инструкцией по эксплуатации могут привести к пожару, а также эксплуатировать электропровода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией,
пользоваться поврежденными розетками, рубильниками, другими электроустановочными изделиями,
обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать светильники со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными конструкцией светильника,
пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электронагревательными приборами, не имеющими устройств тепловой защиты, без подставок из негорючих теплоизоляционных материалов, исключающих опасность возникновения пожара,
применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы, использовать некалиброванные плавкие вставки или другие самодельные аппараты защиты от перегрузки и короткого замыкания,
размещать (складировать) у электрощитов, электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалы.
Статья 212 Трудового Кодекса РФ «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя»
Работодатель обязан обеспечить:
– проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
Статья 219 Трудового Кодекса РФ, часть 1
«Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда»
– каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Статья 22 Трудового Кодекса РФ, глава 2
«Основные права и обязанности работодателя. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений»
Работодатель обязан: обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
Кодекс об административной ответственности
Статья 9.11
Нарушение правил пользования топливом и энергией, правил устройства, эксплуатации топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей, объектов хранения, содержания, реализации и транспортировки энергоносителей, топлива и продуктов его переработки
Нарушение правил пользования топливом, электрической и тепловой энергией, правил устройства электроустановок, эксплуатации электроустановок, топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей, объектов хранения, содержания, реализации и транспортировки энергоносителей, топлива и продуктов его переработки – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц – от одной тысячи до двух тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до двух тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, на юридических лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ).
Оцените статью!